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2013年6月22日(土)

社内研修。


6月18日 火曜日 新人挨拶教育を高校卒業生を中心に実施しました。


社外で社内・社員教育をすることも ‘緊張感、新鮮さ、刺激’ が教育に上背してかかってくるので良いのですが、どうしても’量’に限界があります。社内教育の環境が整っていれば ’緩さ’は比較するとありますが、量をこなせます。’量’の先にしか’質’は無いので、この組み合わせが大事なんだろうと思っています。 


7年前は社内教育なんて夢のまた夢と思っていましたが、会社って変われるんですね。経営者は会社を変えれませんけど、幹部社員が変えるんだなとしみじみ実感しております。7年前は「俺が口挟まないと…. 俺がやって仕切ってあげないと…..」完全に勘違いしていた私ですが……. 今回の教育は、幹部の高田局長が他社にベンチマーキングにいって導入し、トレーナーはトレーナー研修を受けた者が 涙と笑い、達成感ありの中で実施してくれました。各担当上司も頑張った!抱き合い承認していましたね。感謝です。


でも、もちろん一番頑張ったのは、高校卒業したての皆だな。よくやった。


挨拶が大事ですもんね。


最近、地元の小学校、中学校、高校の方々が会社見学によくきてくださいます。地域に根ざした企業に成りたいという思いがありますので、嬉しい限りであるとともに、地元の若者に触れ社員も満更でなく自信になっているようです。


来月は全国より、40名さまが当社見学にきてくださるということ & 九州の大学 環境関係のゼミの方々も遠くから態々お越し頂けるようで感謝の想いでいっぱいです。社員共々、精一杯の対応をさせて頂きます。


それでは、みなさん、最高の週末をお過ごしください。

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プロフィール

株式会社シマ商会の島一樹です。

‘Fukushimaを環境の象徴へ’

経歴:福島→東京→シンガポール→Fukushima
趣味:国内旅行と食べること、海外旅行も。 日本(国)が好き。
広島東洋カープと前田智徳を三度の飯より好きになれるか挑戦中。
好きな有名人:Yuki (最近 やっっっっっと 気づく)
変更 →木村 沙織
不得意:さかあがり

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