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2014年6月29日(日)

もし速く行きたいのなら一人で行きなさい、もし遠くに行きたいのなら仲間と共に行きなさい。

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南アフリカのヨハネスブルグの空港の壁に書いてありました。アフリカの有名なことわざです。


人間の性格は個性によって別れる。新しい物に触れて直ぐ触発され行動を起こしてしまうタイプも入れば、そういった物は苦手だがじっくり考えて事を進めるのが得意な人だっている。組織はその違った者たちの色合いが沢山ある中で運営され、強い組織になるためにはそれぞれの個性的能力が最大化されなおかつ微妙なバランスがとれるのが理想だ。


こういったことを厭わしいと思う人だっている。手間、ひまかけてそこ迄運営する事が出来ない。でもその人なりの幸福感が違うのでそれはそれでいいのだと思う。


組織の変革を急ぐあまりに、崩壊する例が沢山ある。どんな組織だってある。


「もし速く行きたいのなら一人で行きなさい、もし遠くに行きたいのなら仲間と共に行きなさい。」がしっくりくる。


組織の変革を急ぐばかりにリーダーが速く行き過ぎて崩壊する例は多々ある。私も同様の失敗を過去にも経験した。後ろを振り向いたら誰もいなかった、パターンだ。が、その崩壊から新生組織となって生まれ変われる場合もある。力あるリーダーは、他の人のゆめを尊重しその人のためにを想い、尚かつ、“他の人を自分の夢に参加させること”が出来る。それが 大きなゆめ ‘もし遠くに行きたいのなら仲間と共に行けるひと’であろう。何れにしても、必要不可欠な共有しなくてはいけないものがある。それは価値観だ。

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カテゴリー:日記

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プロフィール

株式会社シマ商会の島一樹です。

‘Fukushimaを環境の象徴へ’

経歴:福島→東京→シンガポール→Fukushima
趣味:国内旅行と食べること、海外旅行も。 日本(国)が好き。
広島東洋カープと前田智徳を三度の飯より好きになれるか挑戦中。
好きな有名人:Yuki (最近 やっっっっっと 気づく)
変更 →木村 沙織
不得意:さかあがり

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