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2011年12月3日(土)

サンクスカード。



サンクスカードを導入しました!!


大きな契約を取ってきたり、大きな手柄を立てるのは、せいぜい1年に1、2回でしょう。そうなると社員は、1年に1、2回しか褒められないことになります。けれど人間は、「小さなことをたくさん褒められる」ほうがやる気になるものです。


どんな小さいことでもいいのです。「~くん、この間は手伝ってくれてありがとう。」「缶ジュースおごってくれてありがとう。」「~さんのおかげで部門成績が上がったありがとう。」


社内に常に用意されてある、サンクスカードに感謝のひとことを添えて指定の場所におくだけ。たったそれだけ良いのです。ですが…「サンクスカードを書こう」と提案したところで、社員はなかなか書こうとしません。人は誰しも、面倒なことはしたがりません。



そこで、上司との2ヶ月の面談にコミュニケーションの円滑評価とサンクスカードを連動させています。それでは、形だけになるのではないか・・・最初はそれでもいいのです。手書きのサンクスカードを何度も何度も重ねることにより、コミュニケーション量が関係を円滑にしていきます。年に一度の表彰も、記入したらお小遣い制度もあります(笑)集計もとって、一番書いた人と一番書かなかった人も見える化されます。


大切なのは、感謝の気持ちを形に表すことなのです。思いやりは見えても思いは見えない、感謝も形にしないと伝わりません。ありがとうの気持ちを、褒める、褒められる、を社内に満開にしたいです。

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カテゴリー:経営

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プロフィール

株式会社シマ商会の島一樹です。

‘Fukushimaを環境の象徴へ’

経歴:福島→東京→シンガポール→Fukushima
趣味:国内旅行と食べること、海外旅行も。 日本(国)が好き。
広島東洋カープと前田智徳を三度の飯より好きになれるか挑戦中。
好きな有名人:Yuki (最近 やっっっっっと 気づく)
変更 →木村 沙織
不得意:さかあがり

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